Insolvenzabsicherung für Altersteilzeitmodelle

  • Individuelles Angebot innerhalb 1 bis 2 Tage
  • Bürgschaftsrahmen über 1 Mio. € möglich
  • Unabhängiger Anbieter-Vergleich
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Mit der Insolvenzsicherung Altersteilzeit bzw. einer Bürgschaft für Altersteilzeit sichern Sie das für den früheren Ruhestand angesparte Guthaben Ihrer Mitarbeiter ab. Eine clevere Absicherung für Unternehmen, die Arbeitszeitmodelle nutzen um ihrem Personal den schrittweisen Übergang von kürzeren Arbeitszeiten oder einen früheren Renteneintritt zu ermöglichen

Bürgschaft

Was ist eine Bürgschaft zur Insolvenzsicherung bei Altersteilzeit?

Mit einer Bürgschaft für Altersteilzeit-Guthaben sichern Unternehmen ihren Mitarbeitenden das für später angesparte Guthaben im Falle einer Insolvenz ab.

Die Möglichkeit, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und dabei finanzielle Einbußen zu minimieren, nutzen Beschäftigte gern, wenn der Arbeitgeber die sogenannte Altersteilzeit anbietet. Die geläufige Form der Altersteilzeit ist ein Blockmodell.

  • Die Arbeitsphase dient dem Aufbau von Guthaben – während dieser Zeit arbeitet der Arbeitnehmer in Vollzeit. Ausgezahlt wird jedoch nur ein Teil des Gehalts. Der Rest wird angespart.
  • Die Freistellungsphase  dient der weiteren Finanzierung entweder bei reduzierter Stundenzahl oder beim vorzeitigen Eintritt in die Rente.

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Die Absicherung des Guthabens soll die Ansprüche der Arbeitnehmer auch im Fall einer Insolvenz des Arbeitgebers sichern. Die vorgesehene Absicherung der Altersteilzeit-Guthaben kann durch Anlagemodelle, treuhändisch geführte Mitarbeiter-Konten oder eben durch eine Insolvenzversicherung Altersteilzeit erfolgen. In diesem Fall zahlt das Unternehmen regelmäßige Beiträge für die Bereitstellung der Bürgschaft an den Versicherer als Bürgen, der im Fall einer Insolvenz im Rahmen der Bürgschaftshöhe einspringt.

Entsprechende Regelungen finden sich in § 8a Altersteilzeitgesetz (AltTZG) und § 7d Viertes Sozialgesetzbuch (SGB IV).

Bürgschaft sinnvoll

Für wen ist eine Altersteilzeit-Insolvenzsicherung sinnvoll?

Altersteilzeitbürgschaften wenden sich unabhängig von der Branche oder Unternehmensgröße an alle Unternehmen, die ihren Beschäftigten ein Modell zur Altersteilzeit anbieten oder in Zukunft anbieten wollen, um die Unternehmensdemografie aktiv zu gestalten.

Beantragt wird die Bürgschaft für Altersteilzeit vom Arbeitgeber, ausgestaltet wird sie gegen regelmäßige Beitragszahlungen von einem Versicherer oder einer Bank. Die Zeitguthaben der Arbeitnehmer sind damit geschützt. Bei einer Bürgschaft über einen Versicherer muss das Unternehmen keine Einschränkungen der eigenen Liquidität hinnehmen, da die Kreditlinie im Gegensatz zu einem Bankaval nicht belastet wird.

versicherungsleistungen

Praxisbeispiel für eine Altersteilzeit-Bürgschaft

Die Jungbrunnen GmbH möchte ihrem Personal den vorzeitigen Ruhestand ermöglichen. Sie bietet ihren Mitarbeitern daher an, ihre laufende Vergütung und Tantieme in ein Zeitwertkonto umzuwandeln. Selbstverständlich wird das Guthaben abgesichert. Die GmbH entscheidet sich in der Gesamtbetrachtung für eine Absicherung der Guthaben über eine Insolvenzsicherung für Altersteilzeit. Die erzielbaren Renditen am Kapitalmarkt, die Kosten alternativer Versicherungslösungen und die gegenüberstehenden Kosten für Fremdkapital im Unternehmen wurden dabei berücksichtigt.

  • Das Unternehmen setzt das Altersteilzeit-Modell mit der gebotenen Absicherung der Guthaben um.
  • Die Beschäftigten können sicher sein, dass ihr Zeitwertguthaben auch im Fall einer Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens geschützt ist, und sich auf einen entspannten Vorruhestand freuen.dient der weiteren Finanzierung entweder bei reduzierter Stundenzahl oder beim vorzeitigen Eintritt in die Rente.
  • Der Versicherer tritt im Fall einer Insolvenz als Bürge an die Stelle des Unternehmens und kommt für die Auszahlung der Guthaben in der vereinbarten Höhe auf.

Insolvenzsicherung Altersteilzeit auf einen Blick

Bürgschaften

ab 5.000 EUR

Bürgschaftsempfänger

Arbeitnehmer

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Besonders geeignet für


Alle Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern ein Altersteilzeitmodell anbieten möchten.

Das sagen unsere Kunden über uns

Dawo 400 1

  Mit der SHL Gruppe haben wir einen Partner, der uns bereits seit 2004 begleitet, unser Geschäftsmodell  versteht und seitdem aktiv unser Sicherheitspaket sowie die entsprechenden Prozesse gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Immer mit dem Ziel, das bestmögliche für uns, unsere Baupartner und Kunden herauszuholen. Eine offene, ehrliche und sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, die wir sehr schätzen.

Benjamin Dawo

Geschäftsführer der Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH

Freisteller Kuechenheld klein

Durch die kompetente Beratung und Abwicklung konnten wir mit der SHL schnell eine passende Lösung finden. Wir freuen uns, dass wir einen Geschäftspartner an unserer Seite haben, der unsere Konzepte und Wünsche versteht und gemeinsam mit uns umsetzen kann.

Ivo Wissler und Dr. Love Edquist

Die Gründer & Geschäftsführer der Küchenheld GmbH

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Die SHL unterstützt uns zielorientiert bei der Erkennung und Absicherung von Risiken, um geeignete und tragfähige Versicherungslösungen zu finden. Es ist gut einen Partner an der Seite zu haben, der den innovativen Weg zur autonomen Transportlogistik mit uns gemeinsam beschreitet.

Bene Fried

Business Development bei der FERNRIDE GmbH

Insolvenzsicherung Altersteilzeit: Höhe und Beantragung

Wie bei jeder Bürgschaft ist auch bei einer Insolvenzabsicherung für Altersteilzeitmodelle die Höhe der Kosten von der zu sichernden Summe abhängig. Es gibt jedoch auch weitere Faktoren, die die Berechnung der jährlichen Beiträge für Unternehmen beeinflussen. Dazu gehören

  • einige betriebswirtschaftliche Kennzahlen
  • die Fremdfinanzierung des Unternehmens
  • die Bonität bzw. Bonitätsindex

Mit der Zahlung regelmäßiger Beiträge sichern Sie den Schutz der Altersteilzeit-Konten in der vereinbarten Höhe. Die Kosten für die Besicherung über eine Insolvenzsicherung für Altersteilzeit bewegen sich zwischen 1,5 bis 4 Prozent des abgesicherten Guthabens. Ihre Kreditlinie bei der Hausbank und damit der unternehmerische Handlungsspielraum bleiben unangetastet, und auch die Renditeschwankungen bei Altersteilzeit-Sicherungen über externe Finanzinstrumente werden damit gegenstandslos!

Bürgschaft für Altersteilzeit über die SHL Gruppe

Planen Sie, Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Altersteilzeit zu gewähren und benötigen dafür eine entsprechende Absicherung? Mit unserer Bürgschaft für Altersteilzeit in Form einer Bürgschaftsversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden entsprechende Sicherheit.

Melanie Larcher, Spezialistin Kautionsversicherungen

Demografie-Management sicher gestalten mit Altersteilzeitbürgschaften!

Altersteilzeit-Modelle sind eine angenehme Möglichkeit für Arbeitnehmer, ihren Vorruhestand und späteren Ruhestand schrittweise zu gestalten. Für Unternehmen machen sie die demografische Entwicklung in hohem Maß planbar. Während der Arbeitsphasen sparen die Beschäftigten je nach Größe des Unternehmens oft erhebliche Beträge an. Die Sicherung der Zeitwertkonten sieht der Gesetzgeber vor, denn unvorhergesehene wirtschaftliche Herausforderungen können die Handlungsfähigkeit und Zahlungskraft von Unternehmen lähmen. Mit einer Insolvenzsicherung speziell für Altersteilzeit erhalten Firmen maßgeschneiderte Lösungen vom Versicherer für den Schutz der Mitarbeiter-Konten zu günstigen Konditionen. Wie eine Bürgschaft Altersteilzeit für das eigene Unternehmen aussehen kann, erfahren interessierte Arbeitgeber im Gespräch mit einem erfahrenen Versicherungsmakler – die Experten können in der Regel verschiedene Angebote vorlegen und die Berechnung der Prämien erläutern.

Möchten Sie eine Beratung?

Wir beraten Sie gerne bei der Wahl der passenden Bürgschaft. Sie können dazu ganz bequem Ihren Wunschtermin online buchen.

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Tanja Vuksanovic

Teamleitung Bürgschaftsversicherungen

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Melanie Larcher

Spezialistin Bürgschaftsversicherungen

Häufige Fragen zur Bürgschaft für Altersteilzeit (FAQ)

Was ist die Insolvenzsicherung für Altersteilzeit?

Die Zeitwertkonten von Beschäftigten im Rahmen eines Altersteilzeit-Modells müssen gegen einen Zahlungsausfall des Arbeitgebers abgesichert werden. Eine Insolvenzversicherung Altersteilzeit ist eine Alternative zum Bankaval, Treuhandkonto oder Anlagemodellen.

Wer sollte eine Altersteilzeit-Bürgschaft beibringen?

Altersteilzeitbürgschaften über eine Versicherungsgesellschaft eignen sich für Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihren Arbeitnehmern die Altersteilzeit anbieten.

Was spricht für eine Bürgschaft für Altersteilzeit-Modelle?

Die Entscheidung für eine Versicherungsgesellschaft für die Insolvenzversicherung Altersteilzeit oder alternativ für einen Bankaval oder treuhändische Verwaltung obliegt natürlich bei jeden Unternehmen selbst. Bürgschaften haben den Vorteil, dass kein Kapital gebunden wird und bei einem seriösen Bürgen eine hohe Sicherheit gegeben ist.

Wie kann man eine Insolvenzsicherung für Altersteilzeit abschließen?

Im Gespräch mit einem Versicherungsmakler, der auf Bürgschaftsversicherungen spezialisiert ist, können Arbeitgeber sich individuelle Angebote vorlegen lassen und dann einen Antrag stellen.

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